Officer Development Program

Perkembangan perekonomian, industri,dan regulasi dari BI dan OJK saat ini menuntut perbankan di Indonesia untuk memperkuat daya saing melalui peningkatan sumber daya manusia. Kemampuan dalam memahami karakter bisnis yang baik dan keterampilan dalam pengambilan keputusan serta pengelolaan risiko terkait usaha perbankan akan menjadi keunggulan kompetitif saat ini. Dalam rangka pengembangan daya saing, sektor perbankan membutuhkan segera SDM yang siap pakai dengan standar kualifikasi yang telah ditentukan oleh perusahaan yang diharapkan dapat mengisi posisi-posisi penting di setiap tingkat jabatan yang ada di perusahaan di masa depan. Salah satu cara menghasilkan SDM berkualitas adalah dengan program Officer Development Program (ODP) yang menjadi talent pool management dalam mempersiapkan pegawai yang akan menduduki posisi kunci manajemen dalam jangka panjang.

Overview

1. Memberikan pengetahuan, wawasan, dan kemampuan multi skill yang dibutuhkan oleh seorang calon manager bank.
2. Mampu segera mempraktekkan pengetahuan yang didapat dari pelatihan ini ke dalam pekerjaan sehari-hari.

Tujuan Pelatihan

1. Officer Development Program (ODP), dan
2. Karyawan yang dipromosikan untuk posisi manajerial

Target Peserta