Penyusunan Program Pendidikan dan Pengembangan SDM Tahunan Perbankan serta Pengukuran Return On Investment (ROI)

Two Days Online Training & Discussion

Global survey yang dirilis oleh lembaga riset internasional, McKinsey, menyebutkan bahwa kesalahan dalam mendesain program pelatihan yang tepat bagi karyawan, menjadi salah satu penyebab gagalnya sebuah bank/perusahaan untuk meningkatkan institutional capabilities-nya di tengah persaingan yang sedemikian ketat. Sayangnya, hal ini seringkali tidak dianggap sebagai masalah yang serius. Padahal untuk beberapa sektor industri seperti dunia perbankan, regulator mewajibkan pengalokasian biaya pendidikan minimum 5% dari anggaran SDM setiap tahunnya. Disinilah tantangan bagi para praktisi SDM, untuk mampu mendesain program-program pengembangan SDM berbasis world class training need analysis, sehingga skema pendidikan berdampak lebih signifikan bagi pertumbuhan bisnis bank.

Kendala yang kerap kali muncul diantaranya kesulitan dalam mengorganisir berbagai agenda pelatihan untuk menjamin pemerataan kompetensi personil di setiap unit kerja. Seringkali manajemen training berjalan tidak optimal dikarenakan keterbatasan kemampuan praktisi SDM dalam menerjemahkan orientasi, visi dan kebutuhan dari jajaran middle maupun top management. Bagaimana mengatur keseimbangan dalam menyusun grand design pembelajaran mulai dari topik-topik terkait capacity building yang bersifat soft skill sampai kepada technical skill untuk para pelaksana di tingkat operasional.

Sudahkah bank mendesain program pengembangan SDM, terutama pelatihan, dengan mempertimbangkan analisa kebutuhan dan rencana strategis organisasi? Bagaimanapun perbaikan kinerja bank sangat ditentukan oleh kompetensi dan kapabilitas personil, mulai dari level staf hingga jajaran eksekutifnya. Perumusan kurikulum pendidikan yang tepat sasaran, didukung dengan teknik world class training need analysis (TNA). Hal tersebut akan mendorong setiap individu untuk mengoptimalkan kemampuannya dan berkembang secara efektif dalam tubuh organisasi.

TUJUAN PELATIHAN
Dengan mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan dapat:
1. Memberikan pengetahuan dan ketrampilan tentang sistem manajemen pelatihan dan pengembangan SDM, khususnya dalam mengimplementasikan world class training need analysis.
2. Memberikan pemahaman mengenai analisis kebutuhan pelatihan yang didasarkan pada kebutuhan strategis bank/perusahaan dalam merespon dinamika bisnis dan prospek perekonomian di masa yang akan datang.
3. Memberikan rekomendasi tentang pembuatan kebijakan dan pemecahan masalah atas implementasi world class training need analysis.
4. Meningkatkan pemahaman dan ketrampilan peserta dalam mengukur efektivitas pelatihan dan menganalisa Return On Investment (ROI) pelatihan.

MATERI PELATIHAN
1. Issues in People Development
2. Talent Management
3. People Development for Success in the Workplace
4. Training Management
5. Training Needs Assessment : a Systematic Approach
6. Competency-based Training Needs Analysis
7. Assessing Training Needs
8. Competency-based Curriculum Design
9. Steps in Developing Curriculum of a Study Program
10. Mengukur Efektivitas Training Program
a) Training Process Overview
b) Empat Level Evaluasi Training
c) Panduan Evaluasi
11. Mengukur Return On Investment
a) Kriteria dan Teknik Pengukuran ROI
b) ROI dan Analisanya
12. Efektivitas dan ROI Training
a) Tantangan dan Kendala dalam Penerapan ROI Training
b) Matriks Penerapan ROI Training (Sebelum, Selama dan Sesudah Pelatihan)
13. Diskusi & Tanya Jawab

TARGET PESERTA
1. Divisi Human Capital (HC)
2. Divisi Human Resources (HR)
3. Divisi Learning and Development
4. Divisi Umum/SDM
5. Divisi terkait lainnya.

FASILITAS
1. Materi/modul (soft copy) untuk setiap peserta
2. E-Certificate untuk setiap peserta
3. Video Online Training
4. Publikasi di kolom Institute Activity pada MAJALAH INFOBANK

WAKTU & TEMPAT
Hari / Tanggal: Selasa - Rabu, 13 - 14 Juli 2021
Waktu: Pukul. 09.00 – 15.00 WIB

INVESTASI
Rp. 3.000.000,-/ (Harga Normal)
RP. 2.500.000,-/ Harga Group (untuk pendaftaran 5 peserta dari 1 Perusahaan/Instansi)
(Untuk dibuat In-house Training harga Negotiable)

Informasi lebih lanjut mengenai Program ini, Bapak/Ibu dapat menghubungi Sdr. Iyan di nomor telepon 021-7253127 eks. 447, HP. 0812. 1000. 7459 Email: iyan.infobank@gmail.com

Overview

Tujuan Pelatihan

Target Peserta