ONLINE TRAINING
Program training online adalah suatu bentuk pelatihan atau pendidikan yang dilakukan melalui platform digital dengan memanfaatkan internet sebagai sarana utama untuk menyampaikan materi dan berinteraksi antara instruktur dan peserta. Program ini memberikan fleksibilitas waktu dan tempat bagi para peserta untuk belajar sesuai dengan kebutuhan dan jadwal mereka. Peserta dapat mengakses materi pelatihan, tugas, video tutorial, dan sumber belajar lainnya secara online, tanpa harus berada di lokasi fisik yang sama dengan instruktur atau pengelola program.
,
Menulis laporan (Report Writing) merupakan salah satu aktifitas penting di perusahaan. Kemampuan menyajikan laporan dengan efektif ini menjadi tuntutan standar bagi setiap staf maupun pimpinan organisasi. Tantangan utama yang dihadapi adalah pada kemampuan untuk memahami tujuan pelaporan, menyusun argumen dan mencari data yang dapat mendukung bahasan serta merangkum dan menarik kesimpulan dengan tepat. Oleh sebab itu pengetahuan mengenai teknik penulisan laporan ini menjadi penting untuk dipelajari oleh setiap karyawan. Perlu ada upaya memberikan overview segi teknik penulisan laporan, juga dari segi pengorganisasian pemikiran secara baik, sehingga laporan yang dibuat dapat mudah dipahami oleh pembaca laporan. Salah satunya, dengan cara mengikuti program pelatihan yang membahas khusus mengenai teknik pembuatan laporan yang efektif (Effective Report Writing). Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan dapat menerapkan prinsip-prinsip menulis laporan (Report Writing) yang baik dan dapat menghasilkan laporan yang ringkas, jelas, informatif dan efektif.
,
Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan, pemahaman mengenai implementasi aksi keuangan berkelanjutan yang difokuskan pada pengelolaan produk kredit bank yang mengacu pada implementasi 3 prioritas keuangan berkelanjutan pada LJK dengan berpedoman pada 8 prinsip keuangan berkelanjutan, yaitu :
1) pengembangan produk dan/atau jasa Keuangan Berkelanjutan, termasuk peningkatan portofolio pembiayaan, investasi atau penempatan pada instrumen keuangan atau proyek yang sejalan dengan penerapan Keuangan Berkelanjutan;
2) pengembangan kapasitas intern Lembaga Jasa Keuangan (LJK); atau
3) penyesuaian organisasi, manajemen risiko, tata kelola, dan/atau standar prosedur operasional (standard operating procedure) LJK yang sesuai dengan prinsip penerapan Keuangan Berkelanjutan
1) pengembangan produk dan/atau jasa Keuangan Berkelanjutan, termasuk peningkatan portofolio pembiayaan, investasi atau penempatan pada instrumen keuangan atau proyek yang sejalan dengan penerapan Keuangan Berkelanjutan;
2) pengembangan kapasitas intern Lembaga Jasa Keuangan (LJK); atau
3) penyesuaian organisasi, manajemen risiko, tata kelola, dan/atau standar prosedur operasional (standard operating procedure) LJK yang sesuai dengan prinsip penerapan Keuangan Berkelanjutan
,
Reputasi dan kepercayaan tidak diragukan lagi merupakan hal penting dan diinginkan untuk setiap institusi. Disebut “reputasi” bukanlah hadiah yang diperoleh sejak lahir atau fitur yang dapat diambil dengan uang. Reputasi adalah gelar sah yang dimenangkan oleh mereka yang menang dari waktu ke waktu, memiliki berbagai macam ujian, dan mengelola krisis dengan baik.
,
Memahami tren terbaru di industri digital khususnya di industri finansial, dan beberapa hal yang perlu diperhatikan bagi industri perbankan, yaitu manajemen krisis. Karena produk finansial rentan terhadap berbagai isu yang bisa memicu krisis. Setelah pelatihan ini, peserta diharapkan bisa mengantisipasi tren ke depan, dan juga memahami hal-hal terkait di pemasaran digital yang terkait dengan industri finansial.
,
Bisnis International Banking merupakan transaksi bisnis perbankan lintas batas negara dengan menggunakan berbagai mata uang asing, serta terdiri dari bermacam-macam produk perbankan internasional. Jaringan (network) yang luas dapat membantu perkembankan perbankan dan faktor penting dalam transaksi international banking.
,
Tujuan utama dari RCSA adalah untuk implementasi manajemen risiko yang terintegrasi dan
membudayakan kesadaran risiko atas setiap level di Bank dalam melakukan pekerjaannya untuk
mencapai tujuan perusahaan dengan risiko yang termitigasi secara baik.
Sehingga mendorong Infobank Institute untuk menghadirkan Pelatihan RCSA PROSESS MAPPING:
Menentukan Risk Control Assessment dalam Proses Identifikasi Risiko Adapun acara ini akan
diselenggarakan pada:
Hari / Tanggal : Selasa - Rabu, 7 – 8 Desember 2021
Media : Zoom Meetings
Waktu : Pukul. 09.00 – 15.00 WIB
membudayakan kesadaran risiko atas setiap level di Bank dalam melakukan pekerjaannya untuk
mencapai tujuan perusahaan dengan risiko yang termitigasi secara baik.
Sehingga mendorong Infobank Institute untuk menghadirkan Pelatihan RCSA PROSESS MAPPING:
Menentukan Risk Control Assessment dalam Proses Identifikasi Risiko Adapun acara ini akan
diselenggarakan pada:
Hari / Tanggal : Selasa - Rabu, 7 – 8 Desember 2021
Media : Zoom Meetings
Waktu : Pukul. 09.00 – 15.00 WIB
,
Infobank Institute siap membantu dengan memberikan panduan dalam program online training bertajuk
“BACKTESTING RISIKO BANK: Implementasi Manajemen Risiko dan Tata Kelola Risiko Pasar, Risiko
Kredit dan Likuiditas”. Adapun acara ini akan diselenggarakan pada:
Hari / Tanggal : Kamis - Jumat, 18 – 19 November 2021
Media : Zoom Meetings
Waktu : Pukul. 09.00 – 15.00 WIB
“BACKTESTING RISIKO BANK: Implementasi Manajemen Risiko dan Tata Kelola Risiko Pasar, Risiko
Kredit dan Likuiditas”. Adapun acara ini akan diselenggarakan pada:
Hari / Tanggal : Kamis - Jumat, 18 – 19 November 2021
Media : Zoom Meetings
Waktu : Pukul. 09.00 – 15.00 WIB
,
Tingginya intensitas kejadian fraud serta berbagai kelemahan administratif yang kerap ditemukan dalam tataran operasional, tak jarang menimbulkan kerugian yang sangat signifikan bagi sebuah bank. Kondisi ini mendorong setiap bank untuk melakukan pengendalian secara lebih ketat melalui peningkatan kualitas Kontrol internal.
,
Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.