Designing a Great Learning Experience Design Program Training untuk Gen Y dan Gen Z

OVERVIEW
Salah satu tahapan penting dalam siklus pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu Perusahaan adalah proses pengembangan pegawai. Hal itu menjadi kian diperhatikan saat ini karena alasan tertinggi mengapa Gen Y & Gen Z meninggalkan perusahaan adalah minim dan tidak menariknya program pengembangan yang diberikan kepada mereka. Para praktisi pembelajaran korporasi harus mulai bisa merubah cara mendesain program yang ada selama ini.

Learning Objectives
• Peserta mengetahui konsep Learning Experience (LX)
• Peserta mengetahui bagaimana penerapan EX dalam organisasi dapat meningkatkan Employee Experience (EX) secara keseluruhan
• Peserta berlatih untuk memetakan proses pembelajaran individu
• Peserta berlatih membuat desain pengalaman pembelajaran
• Peserta mengidentifikasi cara mengukur kesuksesan implementasi LX

Material Program
• Training vs Learning
• Learning Journey
• Learning Activities
• Micro Learning
• Blended Learning
• Learning Analytics

FASILITATORS
Praktisi Learning Development profesional yang pernah berkarier selama lebih dari 30 tahun di bank BUMN.

WAKTU & TEMPAT
Hari/Tanggal : Kamis—Jumat / 19—20 September 2024
Waktu : Pukul 08.00 – 17.00 WITA
Tempat : Hotel Sensa, Cihampelas, Bandang, Jawa Barat

INVESTASI
Rp. 8.000.000 / Peserta
Rp. 7.500.000 / Peserta Jika Mengirimkan Minimal 5 Peserta
*Investasi belum termasuk PPn

INFORMASI PENDAFTARAN
Febri: 0823-4081-4728

Overview

Tujuan Pelatihan

Target Peserta

Materi

Instruktur

Metode Pelatihan

Contact Person