ONLINE TRAINING
Program training online adalah suatu bentuk pelatihan atau pendidikan yang dilakukan melalui platform digital dengan memanfaatkan internet sebagai sarana utama untuk menyampaikan materi dan berinteraksi antara instruktur dan peserta. Program ini memberikan fleksibilitas waktu dan tempat bagi para peserta untuk belajar sesuai dengan kebutuhan dan jadwal mereka. Peserta dapat mengakses materi pelatihan, tugas, video tutorial, dan sumber belajar lainnya secara online, tanpa harus berada di lokasi fisik yang sama dengan instruktur atau pengelola program.
,
Fungsi Manajemen Risiko, Audit dan Kepatuhan merupakan trio fungsi independen yang menjadi garis pertahanan dalam mengelola risiko. Penerapan fungsi tersebut diatur sesuai dengan skala usaha dimasing-masing Industri. Menjadi menarik untuk membahas bagaimana fungsi independen itu memberikan kontribusi bagi peningkatan kinerja yang menyeimbangkan antara risiko dan perolehan laba.
,
Saat ini Bank Buku 1 dan Bank Buku 2 juga diwajibkan untuk menerapkan rencana aksi keuangan berkelanjutan (RAKB). Atas dasar hal tersebut, maka dirancang pelatihan Implementasi RAKB untuk sektor perbankan yang bisa diimplementasikan pada Bank Buku 1 dan Buku 2. Pelatihan ini diharapkan dapat memberikan pengkayaan materi mengenai aksi keuangan berkelanjutan yang dilengkapi dengan strategi pemenuhannya sehingga karyawan dapat lebih percaya diri dalam memberikan alternatif solusi yang terbaik kepada nasabah terkait kegiatan usaha berkelanjutan
,
Leadership is influence – nothing more, nothing less! Ya, John Maxwell mengatakannya dengan sangat jelas: kepemimpinan adalah soal pengaruh. Manager atau supervisor Anda dapat memberi pengaruh kepada team mereka melalui komunikasi. Pada saat dilakukan dengan cara, waktu dan situasi tepat, komunikasi dapat memberi dampak dalam pemikiran, perilaku dan perkembangan team mereka. Pertanyaannya adalah, apakah komunikasi mereka sudah memberikan dampak yang diinginkan?
,
Penilaian jaminan yang dilakukan oleh bank dan lembaga keuangan lainnya sangatlah lengkap dan detil. Setiap bank juga mempunyai aturan sendiri yang tidak bisa dibandingkan apalagi disamakan. Masing-masing menerapkan kebijakan yang berbeda-beda. Namun, penilaian tersebut tidaklah subjektif. Ada standar objektif yang digunakan.
,
Global survey yang dirilis oleh lembaga riset internasional, McKinsey, menyebutkan bahwa kesalahan
dalam mendesain program pelatihan yang tepat bagi karyawan, menjadi salah satu penyebab gagalnya
sebuah bank/perusahaan untuk meningkatkan institutional capabilities-nya di tengah persaingan yang
sedemikian ketat. Sayangnya, hal ini seringkali tidak dianggap sebagai masalah yang serius. Padahal
untuk beberapa sektor industri seperti dunia perbankan, regulator mewajibkan pengalokasian biaya
pendidikan minimum 5% dari anggaran SDM setiap tahunnya. Disinilah tantangan bagi para praktisi SDM,
untuk mampu mendesain program-program pengembangan SDM berbasis world class training need
analysis, sehingga skema pendidikan berdampak lebih signifikan bagi pertumbuhan bisnis bank.
dalam mendesain program pelatihan yang tepat bagi karyawan, menjadi salah satu penyebab gagalnya
sebuah bank/perusahaan untuk meningkatkan institutional capabilities-nya di tengah persaingan yang
sedemikian ketat. Sayangnya, hal ini seringkali tidak dianggap sebagai masalah yang serius. Padahal
untuk beberapa sektor industri seperti dunia perbankan, regulator mewajibkan pengalokasian biaya
pendidikan minimum 5% dari anggaran SDM setiap tahunnya. Disinilah tantangan bagi para praktisi SDM,
untuk mampu mendesain program-program pengembangan SDM berbasis world class training need
analysis, sehingga skema pendidikan berdampak lebih signifikan bagi pertumbuhan bisnis bank.
,
Kehadiran teknologi digital telah mendorong inovasi di berbagai sektor dan industri, termasuk di antaranya sektor keuangan dan perbankan. Pemanfaatan teknologi digital, seperti artificial intelligence, internet of things, virtual reality, dan blockchain, menjadi pemicu adanya ide-ide baru maupun inovasi yang terkait dengan layanan jasa keuangan.
,
Dengan menjamurnya perangkat yang mendukung internet, budaya kejahatan siber tumbuh lebih cepat daripada keamanan siber. Segala sesuatu yang bergantung pada dunia maya berpotensi memiliki berisiko. Mitigasi praktik risiko siber melalui online training ini membantu Anda mengurangi ekspos terhadap serangan siber dan merespons dengan cara yang aman, waspada, dan tangguh.
,
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Nomor 45/POJK.03/2015 terkait penerapan tata kelola dalam pemberian remunerasi bagi bank umum mewajibkan bank untuk menerapkan tata kelola yang baik dalam pemberian remunerasi direksi, dewan komisaris, dan pegawai. Penerapan tata kelola tersebut sedikitnya mencakup pengawasan aktif direksi dan dewan komisaris, peran serta komite remunerasi, penerapan prinsip kehati-hatian dalam pemberian remunerasi, dan pengungkapan remunerasi.
,
WAKTU DAN TEMPAT
Hari / Tanggal : Kamis -- Jumat, 23 – 24 September 2021
Waktu : Pukul 09.00 – 16.00 WIB
Hari / Tanggal : Kamis -- Jumat, 23 – 24 September 2021
Waktu : Pukul 09.00 – 16.00 WIB
,
Dalam rangka mendukung upaya pemerintah dan melihat manfaat keuangan berkelanjutan bagi setiap pihak, diharapkan setiap perusahaan mulai termotivasi dan berinisiasi untuk menerapkan keuangan berkelanjutan, melalui Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan dan Laporan Keberlanjutan. Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) adalah dokumen tertulis yang menggambarkan rencana kegiatan usaha dan program kerja LJK jangka pendek (satu tahun) dan jangka panjang (lima tahun) yang sesuai dengan prinsip yang digunakan untuk menerapkan Keuangan Berkelanjutan. Pada RAKB termaktub strategi untuk merealisasi rencana dan program kerja tersebut sesuai dengan target dan waktu yang ditetapkan, dengan tetap memperhatikan pemenuhan ketentuan kehati-hatian dan penerapan manajemen risiko.
,
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) menyatakan pentingnya pencegahan korupsi khususnya melalui pengendalian gratifikasi pada industri jasa keuangan. Hal ini dituangkan dalam Surat Edaran (SE) KPK Nomor 19 tahun 2021 tanggal 23 Juli 2021 tentang Pengendalian Gratifikasi Terkait Industri Jasa Keuangan. Lembaga jasa keuangan sebagai entitas korporasi wajib melakukan langkah-langkah yang diperlukan untuk melakukan pencegahan, mencegah dampak yang lebih besar, dan memastikan kepatuhan terhadap ketentuan hukum yang berlaku guna menghindari terjadinya tindak pidana korupsi.
,
Alat Berat atau disebut dengan Heavy Equipment sebagai sarana penunjang proses kerja maupun produksi dari suatu industri telah banyak berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan industri di Indonesia. Hampir sebagian besar pelaku sektor industri baik dari sektor manufacturing, pertambangan, transportasi, perkebunan, infrastructure dan sektor jasa lainnya banyak menggunakan alat berat sebagai sarana/ alat penunjang dalam proses produksi maupun pekerjaan mereka.
Dengan keadaan tersebut, sangat terbuka peluang bisnis di bidang pembiayaan alat berat (Heavy Equipment Financing) yang pasarnya tidak saja di jalani oleh pihak dari perbankan tapi juga lembaga pembiayaan non bank / leasing.
Dengan keadaan tersebut, sangat terbuka peluang bisnis di bidang pembiayaan alat berat (Heavy Equipment Financing) yang pasarnya tidak saja di jalani oleh pihak dari perbankan tapi juga lembaga pembiayaan non bank / leasing.
,
Seperti yang diketahui bahwa pelaku tindak pidana pencucian hampir selalu menggunakan fasilitas, jasa, dan produk dari pihak pelapor untuk mencuci uang hasil kejahatannya termasuk salah satunya yang paling banyak digunakan adalah industri perbankan. Industri Perbankan memiliki kerentanan yang lebih besar dibandingkan industri lainnya untuk digunakan sebagai alat/kendaraan bagi pelaku pencucian uang, hal ini didasarkan dari fakta-fakta yang diketahui pada kasus tindak pidana korupsi dimana para pelaku korupsi pada umumnya memanfaatkan jasa perbankan untuk menyimpan, menggunakan atau menyembunyikan harta kekayaan yang diperoleh dari hasil tindak pidana.
,
Adanya kondisi pandemic covid-19 memaksa sebagian besar pelaku industri harus bekerja diluar lokasi kantor secara terpisah-pisah. Umumnya karyawan bekerja dari rumahnya masing-masing. Proses komunikasi dan koordinasi dilakukan secara online base. Komunikasi online memiliki keunggulan dan kekurangan dibandingkan komunikasi offline. Keunggulan komunikasi online adalah karyawan tidak perlu melakukan transportasi dari rumah ke lokasi kerjanya. Kelemahan dari komunikasi online adalah kualitas komunikasi yang menurun karena kualitas bahasa nonverbal (emosi dan ekspresi) menurun. Apalagi jika ada masalah teknis yang menggangu komunikasi Bahasa verbal (suara yang tidak jelas karena sinyal misalnya).
,
Penilaian jaminan yang dilakukan oleh bank dan lembaga keuangan lainnya sangatlah lengkap dan detil. Setiap bank juga mempunyai aturan sendiri yang tidak bisa dibandingkan apalagi disamakan. Masing-masing menerapkan kebijakan yang berbeda-beda. Namun, penilaian tersebut tidaklah subjektif. Ada standar objektif yang digunakan.
Proses penilaian adalah prosedur sistematis yang diikuti penilai untuk memecahkan/ menyelesaikan permasalahan klien atau pelanggan tentang nilai suatu real properti. Proses penilaian merupakan model atau kerangka kerja (framework) yang dapat disesuaikan dengan berbagai permasalahan terkait dengan nilai properti.
Proses penilaian adalah prosedur sistematis yang diikuti penilai untuk memecahkan/ menyelesaikan permasalahan klien atau pelanggan tentang nilai suatu real properti. Proses penilaian merupakan model atau kerangka kerja (framework) yang dapat disesuaikan dengan berbagai permasalahan terkait dengan nilai properti.